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第47章（第1页）

这话倒是肺腑之言，绝大多数人在获得自己多年以来追求的成功后，都不免有此番感慨。辛昕笑而不语，强者的自谦，听听就算了。若是落败，怕又是另一种想法。陈丽莎叹了口气，“刚刚你也听到了，陈总对茜茜的处理不满意。我的意思是，茜茜任这个副总经理，也不合适了。但我一时也找不到合适的人，你有没有推荐的人。”辛昕一听，看来陈丽莎是打定主意要趁这个机会换掉茜茜了。这岗位其实有一个现成的人选，玛丽的职级资历都非常合适。但领导对于人员调配，心里一定有自己的想法。“风险部在后台部门里，算非常重要的。要控风险，还是要懂内部管理制度，业务部门的人是最好的。”辛昕这话说得非常谨慎，懂得内部管理制度的，那无非是内控、财务、法律、办公室。但她未说人员，故意将这个余地留给陈丽莎。陈丽莎一听，觉得辛昕说的每句话都正好在她心坎上。“你从会计财务出来的，玛丽赵是你们一批进来的，你觉得她怎么样？她虽不任实职，但职级已够部门副总。我的想法是，让玛丽赵过去，茜茜就去内控。茜茜不降级，不任职。这样处理结果上面也满意，玛丽赵如果做的好，主持一两年工作也就起来了。”辛昕心下一片澄澈，陈丽莎是在试她。陈丽莎必然想好了要提玛丽，但又忌惮辛昕，怕她与玛丽团团伙伙，在公司自成一片势力。如果她刚刚直说了玛丽，难免不会让陈丽莎生出嫌隙。自古以来，比无能的下属更让领导忌惮的，不过是四个字——“功高盖主”。在陈丽莎这里，辛昕是赵锡旧部，在海宁分公司无论是群众基础还是客户基础，都能算得上头部职工。如今刚刚提了部门负责人，翅膀还没硬，自然听话。但过几年，等辛昕羽翼渐丰，情况又大有不同。不到万不得已，陈丽莎并不想提拔玛丽。但奈何内控合规的范姐面临退休，杨锐是个只管混日子的油子，付萌是上级空降且一心要在投行部做出事业早点回归总公司的硬骨头。再年轻的有几个非常不错的好苗子，但资历太浅。思来想去，竟是无人可用，只得考虑将玛丽调过去。辛昕知道，陈丽莎是将自己架在火上烤了。她与玛丽的私人关系不错，这是众人皆知的事。若顺着说，陈丽莎不免觉得她在趁机培植自己的势力。若逆着说，既对不起玛丽也有失公允。辛昕装作恍然大悟，“我刚怎么把玛丽忘了。我与玛丽私交不错，她这人我了解，家里做生意的，条件非常好，再加上自己又有赚钱的头脑，难免在事业上没有那么强的进取心，所以才申请留在后台的，否则她做的比我好。”一句话，既表示了玛丽没野心，又表示了俩人不过是私人关系，公事上没有交流。陈丽莎倒没想到玛丽是这样的情况，玛丽天生给人一种野心特别大，难以控制的样子。“这我倒是没想到，如果她本人没有意愿提拔，也是做不好的。”辛昕不经意道：“玛丽她业务强又没徇私的心，在财务上做的好，去风险上也一样，我相信她在哪里都不会辜负陈总的期待。”陈丽莎本意是试探辛昕，可如今倒被辛昕劝动了。前台部门适合有野心，对成功渴望度非常高的员工，他们会不惜一切代价去攻克客户，获取成功。但一些后台如风控和合规，最适合的就是实力不错，家境不错，没有经济负担的人，这种人不会被一些短期利益蒙蔽双眼犯下大错。如茜茜这样的员工，就属于太过于想成功和证明自己的了。但人人皆知，后台支持部门做的最好的情况，便是不出事。太想证明自己的员工，难免会掀起不必要的风浪。☆、新官上任三把火陈丽莎在人事的调动上，下手非常快。辛昕听完这消息，刚给玛丽通风报信，还没来得及共同研讨分析一下，文件就公示了。显然，这件事茜茜并不知情。据说，看到文件的时候，她黑着脸进了陈丽莎的办公室，好久都没出来。玛丽开开心心走马上任，她的心一直不在谋求职位上，用她的话说，工作，求财不求名。但这一次，虽然薪资上升幅度不大，但就仅恶心了茜茜这一点，她已感到满足。辛昕因玛丽的升职开心之余，也因杨锐的升职感到绝望。本次变动共升了三个人，杨锐升了公司副总，法律部原副总姜宁升了法律部老总，玛丽升了风险部副总。茜茜调入合规部，职级不变，职位定了普通的经理。

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