农民也在发愁,天气寒冷大雪突降毁掉了他们下半年的大半收成,变化的天气又带来了病魔侵袭,农舍里时常传出咳嗽喷嚏的声响。治疗药剂要钱,教会圣水也要钱,还有各种税租压在头上,一层层收割去他们劳作整年的积蓄。这些变化反应在数据上,就是达里安睡醒一睁眼,就接收到来自系统的迎面暴击本就没多少的各项数据大跳水,于是城市建设度一夜之间缩水将近三分之一,血淋淋的数字看得人心脏停摆呼吸不能。达里安证明,这绝不是夸张修辞的形容。紧接着就是管事对他们发话了。“要干的活你们也听到了,都是大家狩猎季做熟了的活计。”管事说道,他们正在宽敞的工作间里,工匠们席地而坐,百余号人仰头盯着他,叫他喉咙发干一下子都有点不知道怎么讲话了。管事整理了一下思路,接着道:“但是这次的活比较特殊,我们大家得配合着来。”工匠们对劳伦斯所谓“清缴了些猎物”没有概念,管事却是隐约知道那是什么规模的工程量,而且前方对魔兽森林的清缴还在进行中,这就意味着魔兽不仅多还会源源不断地送来,他必须把效率提升提升再提升,领主老爷可没有给他慢工出细活的时间。但杀一头魔兽或许只需要几分钟甚至一眨眼的功夫,可哪怕是低级如雪兔的魔兽,想要剥皮取肉加工成兔皮围脖兔肉肠,最熟练的工匠也得要个一天两天三四天。毕竟鞣皮要洗要晾,腌肉要等香料入味要悬挂风干,全都是没办法人力加速的必须环节。达里安知道这件事,他也没指望工匠们能今天魔兽尸体进去明天加工成品出货,可在这个前提下他给出的工期依旧非常紧张,紧张到他说完任务死线,管事的表情惨淡如同已经死过一遍。达里安对此表示不负责,他又不是那种给下属不可能完成的kpi的屑领导,他给的任务要求那肯定都是能达成的,完不成那都是下属太没用,想不出解题办法还不会来问。第一次布置下去的任务达里安基本不会主动提供思路,他的解题思路都是上个世界唯物主义的经验成果,而在这个有魔法存在的世界里,谁能保证不会有效率更高的西幻特色解题法。而且太着急用自己的经验去规范下属的思路,下属的成长性就会被局限在经验范围内,哪怕是ssr的卡面,学不会自己思考自己反省自己总结,那天花板也就到庄园管家为止了。当然真的不行就老老实实来跟达里安承认自己能力不足臣妾做不到,达里安多好的领导,肯定会根据实际情况指导个解决方向,或者在条件真的不允许的时候适当放宽死线。做下属呢,要有较强的自我管理意识。对此威廉姆完全可以现身说法只有你真的绞尽脑汁思考过依旧无解的问题,又诚实地向领主老爷表示“我不会但我很愿意学习”,领主老爷才会大发慈悲地赏你个解题思路。与此同时你还要硬着头皮顶住领主老爷的嫌弃眼神,和包含了“知道你没用但你怎么能这么没用”“这么简单的题都不会做”“崽啊阿爸对你很失望(?)”等等潜台词的长长叹气。威廉姆自己学会了,他还本着无私分享的心态把这招教给了劳伦斯,不过ssr的技术显然要比sr更高杆一些,劳伦斯不仅学以致用还优化改良,用积极主动勤奋好员工的态度把领主老爷哄得开开心心,同时还拿到了提高工厂生产效率的方法。流水线作业。这可是在达里安的上个世界经过时代浪潮和无数工厂考验,大规模生产的效率最优解。劳伦斯在内部小规模试验了一下这个方法,并基于这个思路安排建造了宽敞的工作间和长条形的工作台,让管事向工匠们传达了“活太多你们不能自己一个一个搞”和“分工合作”的指示,而具体到更加细节的工作环节划分和人员分配,就要工匠们自己内部商议了。毕竟他们都不是工匠,怎么知道皮匠把魔兽尸体变成毛皮围脖要几道工序,屠夫们又是如何开膛破肚制作腌肉肉肠各种肉制品的。管事感觉自己似乎也学会了点领主老爷的作风,说完了工作指示就让工匠们自己去讨论分工方案,不过他没有领主老爷那么魔鬼还要提交书面计划,只要求工匠们选出负责人来跟他口述讨论出的分组分工。回忆起被劳伦斯拿着计划书一个字一个字地挑刺,又被领主老爷当面一个问题又一个问题质询的地狱,管事不由在心里抹了把辛酸泪,又带着说不出的扭曲愉悦听着工匠们愁眉苦脸地开会。
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