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90100（第7页）
“我看到很多人说，我们正站在新世纪的门槛上，科技将打破一切规律，增长不再有上限。”他说，“是的，技术确实正以惊人的速度改变世界。”
他停顿了片刻，然后话锋一转：“但我想提醒各位，这种改变，并未必等于财富。历史上的每一轮技术繁荣铁路、电报、汽车、电视都极大地重塑了我们的生活，却没有让大多数投资者和人民变得富有。”
“技术变革并不自动转化为红利。它能重组社会结构，却不一定带来财富和投资回报。”
诺特以一贯的方式陈述着，他提到汽车公司和航空公司：“我们再回头看它们，没有几家企业留下了真正的价值。多数股票在它们最辉煌的时代里都交易在账面价值以下，甚至长期为负。”
“相比之下，推广一些普罗大众根本听不懂的概念，”他继续道，“往往能获得更高的估值，因为不确定性本身就成了一种想象力的资本。”
台下不时传来轻微的脚步声，在场有很多科技公司老板，比如微软的比尔盖茨，英特尔的安迪格鲁夫，被誉为新科技的代表，这样说话实在的有些戳到他们的脊梁骨了。
“这不是在否定创新。”诺特似乎完全不在意地补充道，“新技术正在改变产业格局，但这种变革的速度，也意味着世界变得更加不稳定，风险正在指数级上升。”
他短暂提及了早些时候另一位发言人——来自华尔街的新秀海莉卡拉季奇。“她已经谈到了系统性不稳定性的问题，我就不重复了。我想强调的是——请不要试图用过去的经验去解释接下来的十年。那是非常危险的行为。”
诺特的发言没有太多激昂的情绪，他说完最后一句话就微微颔首，离开了讲台。
在当时，大多数人没有意识到这是一场预言。
半年后，纳斯达克的泡沫在顷刻间破裂。
1999年夏天，太阳谷：警钟响起之前
——《华盛顿邮报》特派记者稿】
无论太阳谷峰上诺特的发言引起多么大的舆论，这场会议对海莉的影响其实很小。抱有不出风头也不出错的心理，海莉的发言非常简短和克制，除了隐晦地提到了科技革命所带来的资本市场过载，并导致全球资本流动风险显著上升外，她没有谈到任何有用的内容，只不过是说一说场面话罢了。
要知道那些科技公司的老板可都在台下坐着呢！得罪人的事可不能干。
海莉认识了好几个传媒界大佬，答应给他们一笔丰厚的报酬，对方也很上道的承诺了她不少好处，心满意足地回了纽约。
又过了一周，极光资本和Novamind签约，为这家即将上市的科技公司进行资产管理。
几家财经媒体报道了此事，但并未引起太多关注，标题平淡，内容更像是例行公事的公关通稿。部分记者试图采访极光资本的代表，但极光资本目前根本没有对媒体口径的发言人，遂作罢。
而媒体从公开文件中获得的信息寥寥，甚至连“资产管理”具体指什么都未搞清楚。
“管理资产？难道不是投融资顾问？”一位专栏作者在专栏中写道，语气中满是困惑，“搞不明白一家硅谷科技公司为什么需要花钱去华尔街购买这种服务，这简直像是教堂去请广告公司来教他们怎么祈祷。”
华尔街投资银行们目前还没有将极光资本视为他们的竞争对手，所谓的风险资产管理在他们看来就是一个顾问咨询工作，这没什么大不了的，目前也只拿下来麦当劳这一家超大型企业，根本不足为惧。
至于接近于对冲基金运作方式的委托资金投资模式，那就是一支对冲基金，众人都很清楚这一点，听说收益率不高，规模也不是那么的大——相比于ESF巅峰时期2000多亿的管理资产额，极光资本不到一百亿的体谅根本不够看。
海莉并不在乎外界怎么样评价她。
“我们的体量很快就会扩张到现在的现在的数倍。”她在会议室里对自己那十多名员工说，“你们得做好心理准备，如果承受不了压力，可以现在离开。”
当然没有人愿意这个时候离开，海莉花了很多时间向员工们灌输理念，告诉他们这是一份‘伟大的事业’，在座每个人都清楚如果这份事业成功了，他们很快就能爬到整个华尔街的顶层。
建立企业文化共识，对于一家公司来说很重要。
Novamind只是极光很小的一个项目，海莉很快就放置身后。
她已经打算再次发起两支新基金，和ESF那种大乱炖的模式不同，海莉计划对客户进行了严格的分类。
她将个人客户与企业客户严格区分开来，又在此基础上又根据资产规模、风险承受能力等进行分级，并据此匹配不同的基金，以减少像ESF那样出现整体性风险。
新发起的两支基金，一支是面向那些曾经在她手底下尝到过大甜头的私人客户们，投资全球大宗商品和债券市场，借用了大量ESF的原始投资组合数据，目标收益率非常高，在30%-50%之间。
另一支则非常保守，比AurlobalAllocationFund（极光全球策略）还要保守得多，几乎不投资大宗商品这种高风险领域，也不投资股票，主要就是投短久期美国国债和通胀保值债券（TIPS）——这是一种美国财政部发行的，与通货膨胀率挂钩的政府债券。除此之外，配置了小部分黄金和货币工具。
整支基金收益率预估只有7%-15%，放到过去在ESF谁发明了这种组合，准会被约翰兰利指着鼻子骂一天到晚就会浪费时间。
但杰奎琳菲尔普斯设计出来这支产品，很快就得到了海莉的认可，她光速批准了这支产品的建设。
她准备把这支基金推销给那些她从未打过交道的客户——主权财富基金——
硅谷NovaMind总部
那是一幢三层的玻璃办公楼，外立面均为黑色反光玻璃，从外表看像一个被从中间拧了一下的魔方。里面是典型的硅谷公司配置：开放工位、随处可见的贴纸笔记本、咖啡机和碳酸水自动机靠着墙角，一整排工程师正坐在椅子上对着多屏显示器敲代码，走廊墙上挂着一些公司文化海报，上面印着“ecttheMind”““CodeBeforeTalk”，尽头是一间会议室，大门紧闭，整个公司的高管正在里面开不知道是什么内容的会议。
“我就搞不明白。”合伙人乔纳森李抱着胳膊坐在窗边，脸上写满疲惫与无奈，“亚当自己从不让外人插手公司财务，现在好了，直接跑去华尔街签了份协议回来，我们作为财务主管都没搞懂到底要管什么资产？”他顿了顿，看向墙上的电子屏幕，刚好显示出公司现金流图表和融资计划更新，“我们是一家技术公司，又不是家族办公室。”
“他是不是太焦虑上市之后的估值了？”另一位合伙人低声说，“这么做可以抬高我们的股价吗？”
“说起这个故事，那就有些久远了。”Novamind的合伙人兼首席技术官瑞安克莱默撇了撇嘴，“我猜他只是信任对方公司的那位女老板。”
会议室一静.
"ait"瑞安一扯嘴角，“你们怎么都用这种表情看我？”要不要这么八卦啊！你
“我一直以为老板是个gay。”唯一的以为女合伙人简默默道。
瑞安：
“他看起来就像完全没有sexlife的工作狂啊。”她耸耸肩，“说真的，圣诞节都带妹妹来参加公司派对的人，你告诉我他是异性恋？这真的冲击我三观。”
“也不是完全没有。”瑞安弱弱地吐槽，“据我所知还是有的，吧？”
“那你刚才说的‘信任’，到底是哪种‘信任’？”
“冷静点，各位。”瑞安终于认真起来，“在你们加入之前，海莉就为NovaMind做过早期融资顾问，是她帮我们搭了第一轮融资结构。我们和林奇证券关系一直不错，说到底，是因为她打下了基础。哦，对了，海莉就是极光资本的老板。”
他顿了顿，补了一句：“所以这次选择她，其实也不算完全没来由。”
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