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所有人的视线，齐齐聚焦在她的身上。
跟随着她，踏着重重的步子，走向空位。
待她坐下后，在众人各异的眼神中，钟念玺开口。
“即日起，高海臻将正式担任康利集团副CEO一职，与各位并肩共事。相信她的加入，能够帮助康利，顺利度过这次难关。”
第135章会议
◎她疯了吗？◎
钟念玺说完这番话，会议室的氛围凝固了半晌。
作为钟士承的前秘书，对高海臻这个人，他们打过许多次交道，自然是熟悉的很。
“钟总，副CEO的任命我记得好像是要董事会那边同意的吧？”有人问。
“我知道，董事会那边会后我会去沟通，相信他们应该不会有什么异议，而且高海臻跟在会长这么多年，她的能力，大家应该有目共睹的吧？”
高管们沉默着，他们倒也不是十分反对，只是她离职前最多也只是个投资经理，现在摇身一变直接变成了副CEO，且这么大的事一点风声也没有，实在让人难以接受。
毕竟这是公司，不是让他们钟家的私产。
感受到了这份怨气，钟念玺不动声色地侧过头，给了冯道全一个眼神。
他心领神会，清了清嗓子，身体微微前倾，正准备开口打圆场时，
一道声音，从身旁传来，
“各位的疑虑，我非常理解。”
高海臻端正身体，双手合拢，稳稳地搁在会议桌上。
她昂起下巴，目光沉静地扫视着在座的每一个人，声音朗朗，从容不迫。
“何正威受贿一案，已经将康利推至风口浪尖。负面舆情持续发酵，公司的声誉遭到严重损害。更关键的是，会长与钟先生现在仍昏迷不醒。市场和股东们对康利现有的管理团队的信任，已经降到了冰点。”
她略微停顿，留给了众人思考的时间。
“如果此时引入新人，公司不光要给他时间去了解情况，而且你们要花时间去和他磨合，各位真的觉得就现在这个情况，还有多余的时间去浪费吗？”
“就算真的有，我们又如何能确保，一个新人能做到对康利尽心尽力，而不是简单混个履历或者顶不住压力，拍拍屁股就走人呢？”
她环视一周，将高管们脸上的表情变化尽收眼底。
“不能，对吧？”
“但我能。”
“各位，时间很宝贵，”高海臻收回手，身体重新靠回椅背上，“蒋总监，公关部那边如果有方案，可以开始说明了。”
话音落下，会议室内落针可闻。
高管们互相递了个眼色，在无声之中，达成了妥协。
见无人出声反驳，蒋嵩会意，“是，高副总。公关部方案核心在于持续舆情监控与动态回应，同时启动社会公益活动重塑形象。必要时，我们将联合第三方权威机构发布《企业合规管理蓝皮书》，以康利为案例，表明严肃整改，引领合规的决心”
一边听着蒋嵩的方案，众人一边用眼神打量着这位突击回来的副CEO。
高海臻自是也能察觉到这些人的眼神，她斜眼望了过去，有意或者无意地对上了坐在正对面的邱淳雁意味深长的眼神。
像是要把她看穿，看穿她消失以后，又回来的秘密。
高海臻弯了弯唇角，用眼睛里分离的情绪向她展示，自己并不单纯的目的。
但很快，两人的视线错开，像两条平行的线，没再交汇。
钟念玺看着大屏幕上的要点，十指交叉。
公关手段无非这些，康利旗下有锐思这样的媒体，及时操作的话，舆情在一周内应改能控制得住。
但真正的危机在于贿赂案引发的连锁反应，三年内，所有已经完成或者正在进行项目将被重新审查。
这对他们来说，亦或是对项目公司来说，都是一笔不小的成本。
可钟念玺知道，这也没有办法的事，要想度过这次危机，这笔钱绕不过去。
“诉检部门那边呢？”她问。
“据说是接到了很多关于康利的举报，其中大部分都是以前尽调阶段就被筛查掉的企业，一部分是原来有过合同纠纷的相关案件，因为薛同方的原因，觉得诉检那边存在故意包庇，所以要提出重审。”
“还有就是以前一个员工，因为个人原因离职或者去世，而没有得到足够的经济补偿，家属现在又进行了第二次上诉。”
“员工去世，这是什么事？”钟念玺问。
“五年前，投资部有一名实习生在工作期间心脏病发去世，”蒋嵩回答，“家属说他心脏手术以后一直很稳定，是因为康利工作强度太大，所以才导致他心脏病复发。”
“后来怎么解决的？”
“结果医疗鉴定，心脏病发的主要原因在于员工本人作息不规律，康利承担次要责任。”
钟念玺皱眉，选择直接略过，“先不管这些人，无非是想趁火打劫罢了。”
“财务这边建议可以向普永提出独立审计，然后出具一份详细的审计报告，作为回应。”
邱淳雁语气平淡，仿佛之前的冲突从未发生过。
见状，钟念玺也收敛了情绪。
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