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第一百五十八章 群星璀璨（第1页）

启明科技园的正式建成，标志着启明公司迈入了一个全新的发展阶段。玻璃幕墙在阳光下熠熠生辉，整个园区犹如一座未来之城，矗立在这片曾经荒芜的土地上。园区内绿树成荫。周明站在自己新办公室的落地窗前，俯瞰这片由梦想变为现实的领地，心中涌起难以言表的激动与自豪。

为庆祝这一里程碑时刻，周明决定在园区最高端的宴会厅举办一场盛大的聚餐活动，邀请所有员工共同分享这份喜悦。

宴会厅布置得典雅而不失现代感，巨大的水晶吊灯从天花板上垂落，洒下温暖的光芒。长桌上摆放着精致的餐具和各色美食，服务员穿梭其间，为人们斟满香槟。周明穿着一身剪裁得体的深蓝色西装，站在宴会厅前方的舞台上，目光扫过台下每一张面孔。

“各位同仁，”周明举起酒杯，声音通过麦克风传遍整个宴会厅，“今天，我们齐聚于此，不仅是为了庆祝启明科技园的落成，更是为了庆祝我们共同创造的奇迹。”

台下响起热烈的掌声，每个人的眼中都闪烁着自豪的光芒。

“回想启明创立之初，我们只有十几个人。”周明的声音带着一丝感慨，“那时候，很多人说我们异想天开，说我们的梦想太大，现实太小。但我们用事实证明，当一群人齐心协力，没有什么是不可能的。”

周明娓娓道来，讲述着启明从无到有的发展历程。他提到那些加班到深夜的日子，提到产品研发中的一次次失败与突破，提到市场拓展中的艰辛与收获。台下不少老员工眼中泛起泪光，这些回忆让他们心潮澎湃。

“而现在，”周明的声音突然高昂起来，“我们拥有了这座世界一流的科技园区！这不仅是一座建筑的落成，更是我们迈向新征程的起点！”

宴会厅内爆发出雷鸣般的掌声，久久不息。

周明等待掌声渐歇，继续说道：“但我今天想告诉大家的是，这远不是终点。未来五年，我们将设立海外研发中心，吸引全球顶尖人才；我们将打造一个开放创新的平台，让每一个有梦想的人都能在这里实现价值！”

台下的人群沸腾了，周明描绘的蓝图让每个人心驰神往。

“然而，”周明话锋一转，神情变得严肃，“要实现这些目标，我们需要更多的人才，需要更多志同道合的伙伴。今天，我在此正式宣布——”

宴会厅瞬间安静下来，所有人都屏息凝神。

“启明集团及各子公司正式启动‘优增优聘’计划！从明天起，我们将面向全球招募顶尖人才。在座的每一位都是启明最宝贵的财富，我希望大家能够推荐身边优秀的人才——无论是你的前同事、大学同学，还是行业内的精英，只要有能力、有梦想，都欢迎加入我们！”

人群中响起一阵窃窃私语，不少人已经开始在心中盘算着自己可以推荐的人选。

周明微笑着补充道：“我知道，在座的各位身边一定有不少优秀的人才可能正在寻找更好的发展平台。也许是你的前同事对现状不满，也许是你的大学同学正在考虑跳槽，也许是你在行业会议上认识的某位大牛——告诉他们，启明的大门已经敞开！”

台下有人高声问道：“周总，具体需要哪些方面的人才？”

周明点点头：“好问题！我们需要大数据工程师、材料方面专家、化学专家、物理专家、市场营销精英、财务管理专家……几乎覆盖所有前沿领域和职能部门。具体职位和要求，各位可以咨询本公司人力资源部门。但我可以保证的是——”周明故意停顿了一下，吸引所有人的注意力，“我们将提供行业顶尖的薪酬待遇，丰厚的激励，以及最重要的是——能够改变世界的机会！”

宴会厅再次沸腾起来，周明能够感受到空气中弥漫的兴奋与期待。

“而且，”周明提高声调，“对于成功推荐优秀人才的员工，公司将给予重奖！每成功推荐一人并通过试用期，推荐人将获得五万元奖励金，以及额外的带薪假期！”

这一宣布让现场气氛达到高潮。丰厚的奖励机制激发了每个人的积极性，大家已经开始交头接耳，讨论着自己认识的可能人选。

周明举起酒杯：“现在，让我们举杯，为启明的过去干杯，为启明的未来干杯，更为在座的每一位干杯！是你们让启明有了今天，也必将让启明创造更加辉煌的明天！”

“干杯！”欢呼声震耳欲聋，酒杯碰撞的声音此起彼伏。

聚餐在热烈气氛中进行着，但明显可以感觉到，人们的话题已经转向了“优增优聘”计划。小团体自发形成，讨论着潜在的人选。周明走下舞台，穿梭在人群中，不时停下来与员工交流，听取他们的想法和建议。

李静，研发部主管，第一时间就想到了她的大学同学张伟——一位在化工材料领域颇有建树的专家，最近在朋友圈表达过对当前平台的不满。她立即走到相对安静的角落，拨通了电话。

“张伟吗？我是李静。有个绝佳的机会想跟你分享……”

市场部的小王则想起了上个月行业会议上认识的Jessica，一位在外企任职的市场总监，中英文流利，拥有丰富的国际市场经验。他迅速找到联系方式，发送了一条长长的短信消息。

财务部的老陈抿了一口酒，想到了自己的侄子——刚从海外留学归来的金融才俊，正在寻找能够发挥所长的平台。他毫不犹豫地拨通了电话：“小海啊，叔叔这里有个好机会，你一定感兴趣……”

类似的情景在宴会厅的各个角落上演。启明的员工们不仅自身优秀，他们的人脉网络也同样精英云集。在丰厚奖励和对公司发展信心的双重驱动下，大家都积极行动起来。

周明看着这一幕，嘴角扬起满意的微笑。他深知，最好的招聘方式不是猎头公司，而是员工自发的推荐。因为优秀的人总是与优秀的人为伍，而这种“优找优聘”的方式，往往能够找到最合适的人才。

接下来的几天，启明人力资源部的电话几乎被打爆，简历如雪片般飞来。令人惊讶的是，这些通过员工推荐而来的简历质量极高，几乎每一份都来自行业内的佼佼者。

面试安排得紧张而有序。周明亲自参与了部分关键岗位的面试，他发现这些被推荐来的候选人不仅专业能力出众，更重要的是，他们对启明的价值观和发展愿景高度认同。

张伟，李静推荐的化工材料专家，在面试中表示：“我一直关注启明的发展，你们在技术创新上的投入和决心令我钦佩。电脑的发展绝不会止步在现在这个阶段。我希望能够在这里，与最优秀的人一起做最有意义的事。”

Jessica，小王推荐的市场总监，则坦言：“我曾在多家跨国企业工作，但往往感受到层级森严和创新受阻。启明的活力和野心让我看到了不一样的可能性。我渴望在一个能够快速成长、打破常规的环境中挑战自己。”

周明在面试过程中不断被这些候选人的素质和热情所打动。他明白，启明已经不仅仅是一家成功的企业，更成为了许多精英人士心目中的理想平台。

经过严格筛选，最终有近百人通过面试，加入启明大家庭。这些新成员大多来自行业顶尖企业，带来的是最前沿的知识、技术和理念。

周一清晨，当新老员工一同走进启明科技园的大门时，一种前所未有的能量在空气中流动。研发部门的讨论更加深入多元；市场部的策略会更加精彩激烈；就连午餐时间，食堂里的对话都充满了创新的火花。

周明漫步在科技园中，感受到的是一种蓬勃向上的力量。在咖啡间，他听到新老员工热烈讨论技术问题；在休闲区，他看到跨部门团队自发组织brainstorming会议；甚至在健身房，都有人在跑步机上讨论业务创新。

启明就像一台注入了新燃料的引擎，运转得更加有力而高效。

一个月后的高层会议上，各部门负责人汇报的进展令周明欣喜不已。原本预计半年完成的项目，现在看来三个月就能交付；原本困扰已久的技术难题，在新同事的帮助下找到了突破方向；原本尚未开拓的市场，现在已经有了清晰的进军路线图。

周明站在办公室的落地窗前，俯瞰科技园全景。夕阳西下，玻璃幕墙反射着金色的光芒，整个园区宛如一座正在运转的未来之城。他知道，启明已经不再是追逐行业潮流的企业，而是正在成为创造潮流的力量。

“这只是开始。”周明自言自语道，眼中闪烁着坚定的光芒。

周明没有忘记那些推荐优秀人才的员工。在一个特别的表彰大会上，他亲自为数十名员工颁发了“伯乐奖”，现场兑现了奖金和假期承诺。这一举措进一步激发了全体员工推荐人才的热情，形成了良性循环。

夜深人静时，周明独自一人在办公室回顾这段旅程。从最初的小团队到如今的行业巨头，从拥挤的办公室到现代化的科技园区，从默默无闻到群星璀璨——启明的每一步成长都离不开人才的支撑。

他打开电脑，开始规划下一步的战略。现在启明已经汇聚了众多顶尖人才，如何最大化地发挥他们的潜力，如何打造一个持续创新的人才生态系统，如何让启明真正成为改变世界的力量——这些都是他需要思考的问题。

窗外，启明科技园的灯光星星点点，犹如夜空中的银河。每一盏灯背后，都可能有一个正在加班攻关的团队，一个正在酝酿中的创新想法，一个即将改变世界的火花。

周明知道，这座科技园不仅仅是一座建筑，它是一个梦想的容器，一个创新的熔炉，一个未来的孵化器。而在这里工作的每一个人，都是这个宏大叙事中不可或缺的主角。

关上电脑，周明最后看了一眼窗外的夜景，嘴角扬起自信的微笑。

启明的故事，才刚刚开始。

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