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第406章 a轮五（第1页）
“金总，关于E签和人服网平台的合作的事情，我们需要内部沟通一下，今天就先这样吧，感谢你们今天的到来，后续我们再见。”
仅仅四十来分钟，娄屹就结束了这次的谈判，随后带着严林等人直接离开，至于送金总这些人，他们还没这个资格。
娄屹的离开让金总感到了吃惊，但是为了稳住自己公司目前的其他股东，强行挽尊的说这是娄屹等人的谈判套路；
其他人，尤其是猫集团旗下的投资公司的人貌似是信了，随声附和了几句，然后一行人就回到了酒店。
而在这些人回到酒店后，也就是半小时的时间，没有了金总这几个现在E签的管理人员的其他股东再次出现在了东方人才集团；
依旧是那间会议室，依旧是娄屹和严林等人在等着这些人。
“各位，我们这几天在在线招聘这个项目上都是沟通的很顺畅，我就直接说我们这边的要求了。
E签，我们人服网络科技公司必须是持股在51%以上，最好是直接绝对控股；
绝对控股，也就是我们股份达到66.7%以上，我们给他的估值可以按照E轮的时候的70亿进行计算；
但是如果我们仅仅是51%的相对控股，那么我们肯定是不会承认你们E轮的时候给出的估值的，我们按照我们的数据，给出的只有30亿现在的估值。
股份上的要求之外，那就是运营的问题。
E签成立快三十年了，但是到现在为止都没有上市成功，我相信你们作为专业的投资公司肯定有自己的报告的；
我们东方人才集团自己认为，目前的E签运营是有问题的，所以，我们不管是51%还是66.7%的股份，我们都要调整运营。
51%的股份，那么我们会让E签自己内部一个月的时间用竞聘上岗的方式，重新选出自己的总经理等高级管理岗位；
同时要签署相关的业务目标协议，而且这个时间我们最多就是给一年的时间，时间到了完不成，那么直接走人，进入到我们按照66.7%的方案；
66.7%如果我们现在就能拿到，那么我们直接会把现在的管理层全部开掉，包括占股的管理人员也全部退股清理；
同时，我们会把E签的总部直接搬到三镇市来，直接和我们一起办公，我们会进行新的团队的搭建，给与最高的支持。
各位，我直接说一句不好听的吧，我们东方人才集团现在的规模，非E签，也有很多的选择的；
我们之所以现在还聊，就是因为之前大家合作的很愉快，同时呢，E签的各项资质都是齐全的，在相关的底蕴也是够的。
当然了，如果我们这次不能达成合作的协议，那也没有关系，我们继续保持之前的合作模式，我们人服网平台依旧会平等对待每家入驻的企业的。”
娄屹说完后，对面没有给出直接的回复，娄屹也明白，所以大家约了晚上的时候再聊一次来确定这件事。
晚上，猫集团这边带着金总这些人到了集团，随后和娄屹等人进行了沟通，达成了E签的合作协议：
“E签的猫集团等各家股东（不包含E签在职股东）共同出让51%的股份到东方人服网络科技公司；
E签按照估值40亿估值进行计算，此次交易以现金的方式进行，即20.4亿；
其中20亿资金由E签股东中原各家投资公司进行支配，4千万用作E签的发展资金，且该笔资金的使用必须经过董事会的同意；
E签将在6月底之前完成新的董事会、谠委会、经理层的搭建，其中经理层人员全部采用竞聘上岗的方式由董事会决定；
董事会成员由股东中5%以上股东每家出一人组成，总共5人（东方人才集团1人、猫集团投资公司1人、其他投资公司1人、创始人团队1人、董事长1人），董事长由竞选出来的总经理担任；
谠委会成员3人，东方人才集团任命谠委书籍1人、猫集团投资公司1人、竞聘方式委员1人；
同时，由东方人才集团协调，安排进驻纪检组。
E签新的经理层需要签署为期18个月的目标责任书，如，到期无法完成，经理层人员全部自动离职，同时，薪资等按照未完成进行计算；
同时，E签现有创始人团队及其余股东需转让15.7%的股份至东方人服网络科技，由其完成对E签的绝对控股；
相关估值按照2029年营收及净利润进行综合的计算。”
娄屹想要直接绝对控股的想法最终还是没有实现，不过现在这样也行，毕竟现在东方人才集团也是人才有限，等到了明年年底，再说。
这个方案里面，对于E签的创始团队和现在的高管而言是最不友好的，但是他们胳膊是拗不过大腿的，只能认。
娄屹可没有理会金总那些人，而是随后又和其他的电子签公司达成了投资的合作：
针对国内目前的其他几家，爱签、法大大、契约锁等总计9家进行了投资，总共花了9.6亿，从各家拿到了各自10%的股份。
和第三方签约平台进行投资，除了让他们深度捆绑到人服网平台，最关键的还是娄屹眼馋他们的数据资料。
而伴随着E签这个第二个娄屹最为关注的项目达成了投资，这次的A轮其实已经到了尾声了。
5月27日周日，伴随着这两天的加班，A轮其他的项目融资也是完成：
在薪酬福利、社保公积金、企业咨询、培训、公司注册、税务、法务等各个细分的项目上，东方人才集团将拿出共计40亿现金投资40家企业；
其中持股34%的企业最多，有20家，这方面的投资金额达到了15亿；
持股51%的相对控股企业，有10家，总共的投资金额在10个亿；
66.7%的绝对控股的企业，也是收购企业10家，总的金额达到了15亿。
通过这最后的40亿花出去，人服网平台上面将把人力资源行业的各个细分的服务项目全部放在了平台上；
此次的A轮之后，国内将没有任何一家人力资源行业的企业敢在人服网平台面前说自己是第一的聚合平台；
人服网平台，人力资源行业的第一聚合平台，正式的名副其实，不惧质疑。
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