哈18小说网>登录开始计费？玩家骂完含泪充值 > 第388章 一个全是boss的游戏（第1页）
第388章 一个全是boss的游戏（第1页）
很快，确定好名字后，老周脚步急匆匆离开办公室。
他已经迫不及待地想叫上自己的团队，
然后告诉他们，
我！
老周又杀回来了！
而且，还是带着一个前所未有的、大型的、创新的全新项目！
抓紧开会吧，赶紧的！
办公室内，再次安静下来。
陆明靠在椅子上，指尖轻轻敲打桌面。
这款游戏的完全体会是什么样子？
他闭上眼，脑子里不断推演。
四人小队。
一人枪械师，三人战斗位。
在废墟与荒原中，资源稀缺，怪物强横，队友之间的合作成为最佳的生存方式。
听起来无比热血，
可陆明很清楚，
团队合作游戏！
正是因为“团队合作”四字，这款游戏才注定会带来大量的负面情绪。
一是队伍分工，
这种设定看似新鲜，但问题也最大。
一旦分工明确，责任就很容易被放大。
比如，枪械师死得太快，整个队伍武器供应链崩盘，玩家必然会怨天尤人：
“就因为你不会走位，我们全队白打了！”
“这种人怎么还敢玩枪械师？”
“枪械师的想法是，你们不拿资源我怎么造武器？”
“三队友的想法是，你不造武器，我怎么拿资源？”
这就是死循环啊！
所以说，
合作类游戏最大的矛盾点就是“锅”，
失败的情绪需要一个出口，而这个出口必然是队友。
陆明几乎可以想象得到，等游戏上线，论坛里必然是长篇累牍的吐槽：
“队友太坑了！”
“枪械师挂了，全队直接送人头，体验极差！”
“我才不是不想合作，是队友全程划水！”
“三人拿着烧火棍，这游戏我怎么赢！”
第二点，是资源驱动的矛盾！
地图里每一处物资都意味着战力提升。
这种设计能制造紧张感，没错。
但同时也注定，玩家会产生意见不合的矛盾。
不同的资源有不同的效果，
作用到队友身上，可就是实打实的装备，
万一有队友用不习惯狙击枪呢？
万一人家就喜欢拿近战武器呢？
这就是资源有限+多重选择的矛盾点。
另外，还有多模式下的玩家心理落差！
陆明特意和老周强调了多种游戏的玩法，
每种模式的门槛、体验、难度完全不同，一旦匹配机制、队友合作不完美，
必然会让不同段位的玩家体验天差地别。
而且战斗位，喜欢冲锋陷阵，爽快感拉满。
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