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第298章 送别（第1页）

10点，在华东局1号会议室，国家审计署华东局审计小组与华东局领导班子正式交换审计意见。

谢组长代表国家审计署对华东局出具了审计报告。这是反映这次审计结果的主要文书，是对华东局审计项目的全面总结，涵盖华东局基本情况、审计范围和内容、发现的问题、评价结论及处理意见。

史局长代表华东局对审计结果进行了表态发言，表示审计组反馈的结果客观、准确，为华东局指明了问题所在，一是虚心接受，端正态度。以最诚恳的态度，全盘接受审计报告中指出的所有问题，不回避、不推诿、不遮掩。以问题为导向，积极主动地改进工作：二是迅速行动，全力整改。将立即成立由局长担任组长的审计整改工作领导小组，统筹协调、全面推进整改工作。针对审计反馈的问题，逐一梳理，深入剖析问题产生的根源，分类制定切实可行的整改方案，明确整改责任人和整改时限，建立详细的整改台账，实行销号管理，确保每一个问题都能得到彻底整改。对于能够立即整改的问题，将立行立改，迅速落实；对于需要一定时间整改的问题，将制定详细的整改计划，持续跟踪推进，定期汇报整改进展情况，确保整改工作按时、高质量完成；三是加强对重点领域、关键环节的监督管理，强化内部控制，规范权力运行；四是强化监督，严肃问责。对整改工作不力、敷衍塞责、虚假整改的部门和个人，将严肃追究责任，绝不姑息迁就。最后，史局长感谢了审计组的辛勤付出和悉心指导。

一切都是行政体制内的官话套话，不明就里的领导还觉得这次审计结果还不错，这么大的一个铁路局，存在点问题是正常的，如果没问题就不正常了。只有史局长、还有主管审计的孙轶副局长和常局长知道其中问题的严重程度。最后，在和谐友好的氛围中结束了这次的交换意见。

会议结束后，史局长代表华东局邀请审计小组各位领导参加中午的宴会，一来感谢审计小组近一个月的辛苦与对华东局的指导，二来也是为大家送行。

午宴华东局只有史局长、主管审计的副局长张轶、主管运输的副局长张波、主管房建系统的副局长常仲平和审计处副处长关志刚参加。

至于那个审计处的沈处长，不知在哪个角落里瑟瑟发抖呢。

午宴过后，史局长把局党委赵书记请到了自己的办公室，连同副局长张波、张轶、常仲平共5个人，开了近两个小时的会议，研究的内容不详。

这里的5个人的会议与市里的5人小组会议截然不同，市里的市委副书记和市纪委书记在5人小组的话语权极重，而在铁路，虽然有一定的影响力，但却大相径庭。

下午17点，谢南准时来到审计小组领导们下榻的宾馆，原以为接待任务结束的审计小组的领导们，再见到谢南时，却是格外的亲切。谢南的到来，无异是个加分项，原本就有着友谊基础的感情，又浓厚了几分。

谢南就在宾馆的酒店里，准备好了一桌丰盛的送别宴，声明了是自己个人花钱，大家都很感动，因工作而处成了朋友，这是意外的收获。

谢南陪领导们吃完饭，时间已经是差不多了，局办庞主任派了一辆考斯特来接领导们，谢南则是自己开着路虎早一步到了明阳站，这是他以私人的名义过来送站。

史局长亲自过来送站，把明阳站的领导们紧张的不行，一副严阵以待的架势。

局办的庞主任给审计小组的领导们订的是今晚t24次的1号和2号软卧包厢。

史局长与谢组长握手道别后离开。

谢南才与大家一一握手，一向开朗的张姐却是最后一个与谢南道别，眼睛里已然有了湿润，本想给谢南一个拥抱，无奈却是众目睽睽之下，轻声说道：“南弟，记住姐，有机会到燕都，姐请你吃饭！”说罢松开谢南的手，转身上车。

谢南的手心里，已多了一个小纸片，是一行娟秀的阿拉伯数字。

第二天，谢南回归到正常的工作状态，已经有快一个月没有到高站台建设的施工现场检查了，眼看着和技术科确定的技术大比武时间也马上临近，如果到下面各个房产公寓段转一圈的话，就赶不上技术大比武了，孔处长特意和自己谈的让负责职工教育工作，自己不出现在这个大比武的现场也说不过去。两项工作又冲突了。

谢南翻看着日历，算着时间，决定把技术大比武的时间定在9月25、26号两天，完事后正好休息一个十一小长假。现在到各个段现场检查的时间就充裕多了。

谢南心里这么想着，就向孔处长办公室走去，要向孔处长汇报一下，大小王谢南还是分得清的。

谢南向孔处长汇报了自己的工作想法，得到了孔处长的准许。孔处长当然也是把高站台建设放在首位的，一个月没到现场检查，他心里也没底。至于职教工作，有分管的副处长落实就行了，他自己这个大处长，没有必要事必躬亲。

谢南从孔处长办公室出来后，直接来到技术科，告诉技术科科长陈成辉把比武时间确定在9月25、26号两天，地点就在明阳房产公寓段职工实训基地。又告诉陈浩，利用今明两天，处理好手头上的工作，后天准备到下面各段建设现场去看看。

就在谢南布置工作的同时，华东局1号会议室里烟雾缭绕，正在召开华东局党委会，研究的议题是人事变动，对干部进行一次大调整。

昨天的5位局领导大致对要进行调整的人员，事先进行了沟通，调整的范围确定在此次审计过程中存在重大问题的单位里的一把手，调整范围之大，涉及部门之多，触及人员之广，是史局长任职局长以来动作最大的一次。

党委会结束后，消息就迅速开始传播出去了，在华东局引起一场震动，有人欢喜有人愁。

由于这次调整的人员多，没像以往一样逐人进行谈话，史局长组织了一次集体谈话，强调了三点：安全、稳定和对审计存在问题的整改。

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