可等他乘电梯到了昊鼎集团总部所在的楼层,却是又踌躇不前起来。
因为他不知道自己应该找谁,也不知道自己应该说什么!
假设他到前台说自己是来面试的,前台肯定会问自己有没有预约,而他现在没有......
就算见到了人事hR,人家估计也懵逼,也没约人面试啊,这是怎么自己主动找上门的?
难不成,自己还能说是公园摆摊算命的人让自己来的,保证自己能入职?
想一想就觉得荒诞!
可既然自己已经来了,那么怎么也不能就这么灰溜溜回去,总要试一试吧。
想到这里,他终于鼓足勇气,来到了前台。
“你好,我想找一下你们公司的人事......”中年人开口道,有些拘谨。
前台小姑娘灿烂一笑,对着旁边沙发位置伸了下手。
“你可以坐在那里稍等一下!”
说完以后,她就给人事那边打电话。
事实上,人事白总监早上就已经叮嘱过他们了,如果今天有来找人事的,就礼貌接待。
很快,白若琳就走出了自己的办公室,来到前台。
“这是我们人事白总监!”前台小姑娘向中年人介绍道。
中年人赶紧起身,向白若琳问好的同时心中也是无比吃惊。
这人事总监也太年轻了吧?
怎么就感觉好像大学刚毕业似的?
这样的大集团往往有很多层级,基础职业、主管、经理、总监......
无论怎样,总监可都不是一个很低的级别,哪怕不能算高管,也算得上集团的中层管理者了!
而且据他观察,昊鼎集团的员工好像都很年轻!
那么,自己这个中年人是不是入职机会就非常渺茫了?
“你好,我们来会议室聊吧!”白若琳当然不知道他的心理活动,笑着对他伸出手。
其实白若琳昨天就接到了许宁专门打过来的电话,让她安排好新人的入职!
当然,所谓新人并不是真的年轻人,只是对浩鼎集团而言是新人。
虽然白若琳不知道这个中年人是如何打动许宁的,但能让许宁亲自打招呼招进昊鼎集团,要么能力出众,要么是关系户。
进入会议室,简单问了几句基本资料,白若琳就开始安排入职了。
也不用多废话,直接将入职合同推到中年人面前,白若琳笑着道:“明天来上班,有没有问题?”
中年人懵了!
不是,这就入职了?
这也有点太儿戏了吧?
之前他也不是没面试过其他公司,面试官问题一大堆,恨不能把你八辈祖宗都问出来。
关键问了一大堆,最后可能都不是重点,重点就是自己年纪大,以这个为借口拒绝自己!
而昊鼎集团呢?
就问了学历和工作经历,然后......就没有然后了......
眼前的入职合同说明了一切!
自己这就找到工作了?
中年人简直不敢相信自己的眼睛!
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