第381章今天下午的例会最新章节，第1页_我的心路与脚步免费全文阅读

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今天是周五，照例是我们每周培训学习的日子。

说实话，我们单位的员工们，对这个每周的培训学习都是持一种很不友好的态度。原因是啥？就是因为每次说是学习，其实大部分都是大领导在训话。

本来嘛，周五是一个大家都感到开心的日子，因为接连会有两天的周末时间在等着我们，然而这个美好的日子，却因每周五下午雷打不动的学习褪色了很多。

如果单位里有什么不好的事情发生，或者是有什么人犯了啥错误，领导在主席台上训一次话，我们觉得也能理解，毕竟犯错误了嘛，该批评还是要批评的，但是能有多少个错误让我们每周都得挨上一顿呢？

我都说过好多次，特别羡慕这个大领导的口才好，好到啥程度呢？就是脱稿在那儿讲话，讲上大半个小时不带停顿或卡壳的。

人家讲的是有理有据，条理分明，让你觉得他说的都是正确的，你不按照他说的来做，那你就是在犯错误，就是对不住这份工作，对不住自己的良心。

虽然这种话我们听了这么多年了，被PUA了这么多年了，按理说耳朵也该听出茧来了，对这种话也有免疫力了，所以遇到这种会上的夸夸其谈，我们认为听也行，不听也中，总之不会耽误工作，对工作也起不不啥促进作用。

我们大领导吧，有一个绝招，一开始的时候他先在会上讲：“开会的时候不能看手机”，但大家都是“会油子”了，开了这么多的会，真正能拒手机的，很少。

后来他让办公室主任巡逻，在开会期间，办公室主任在所有的同事之间走上那么一圈儿，对于那些看手机的同事，他过去指点两下，就会弄得大家比较尴尬。

那就表明了大领导的一个态度，那就是“我讲话的时候，不管你愿不愿意听，你都得必须听，并且这个过程中不允许看手机。”办公室主任嘛，肯定是大领导的拥趸，他只是个执行者。

今天下午进入会场，一看主席台上又摆上大领导的名牌儿，我们就感到很无奈，看样子不得不再次坐在这里，打底一个小时的时间了。

果然大领导没有辜负大家的期望呀，只不过他自己这次的讲话时间才用了半个小时，讲完之后我们仍觉得意犹未尽呢。

为啥意犹未尽？其实我们感觉半个小时的时间足够长了，只是感觉大领导好像实在是挑不起话头了，实在不知道该讲啥了，所以潦草的应付了半个小时就散会了。

加上学习的一些文件，时间正好保持在一个小时，哎呀，没想到这一周的学习任务竟然这么的轻松。走出会场，大家的态度，大家脸上的笑容都是肉眼可见的。

我们同事都已经做好了每周五腰椎间盘突出犯一下病的心理准备了，没想到这么轻松的就把这个事情给解决了，哎呀，大家的喜悦都是遮挡不住的。

我们在讨论这次的会议竟然这么快的就结束，大家沉浸在这种喜悦中，然后听到我们那边一个分出去的一个小部门，听说他们比我们悲催多了。

因为是分出去的小部门嘛，所以还是属于我们单位管理，每周我们雷打不动的学习，他们也是要参加的。

听说他们参加完大单位的集体学习之后，回到自己的小部门，他们的小部门负责人还得再给他们讲一会儿，至于讲多长时间，据说比我们的大领导讲的时间还要长。

这也是听了他们的吐槽以后我们才知道的信息，然后我们的讨论就变成了一个比惨大会。

我说他们应该不是最悲催的，最悲催的就是那些领导班子的成员了，因为大领导在我们全体人员上讲过的这些话，他们一周至少要听过两遍了，他们也有固定会议的，每周二的下午，大体内容跟这个差不多。

但是每次看他们在全体人员会议上，那一本正经拿着笔专心记录的样子，到底不知道他们是怎么做到一而再再而三的学习，还能学得这么认真的，或者说他们装样子的水平是真高呀。

说实话，今天下午大领导的开会和他的讲话，我是认真的听的，不但认真的听了，我还找到了他们所传达的那个文件，认真的研读了一下。

在研究的过程中，我发现我们的这种会议其实已经违背了我们所学习的文件，我们这种毫无意义的会议，其实是完全可以被精简掉的。

不知道是不是领导们闷头传达这种学习资料的时候，是否也对自己的工作进行了反思？

我觉得，其实好多的文件，好多的资料，只要认真的研读，你完全想象这些制定文件的人，他们是抱着多大的期望，期望能够达到什么样的成果，然而事实呢，总是在执行的过程中被各种走样，各种扭曲。

最后的结果就是大家各取所需，按照自己想要达成的目标，根据自己已经想好的路，继续往下走，对于执行的过程中这些路是否需要矫正，好像大家并不那么在意。

其实我们学习的这些东西，完全可以在工作中利用起来，但是我感觉从领导带头这一块儿就利用的不是特别好，大家还是在自己的舒适区，用自己已经掌握的一些信息去讲话，去做工作。

很简单，就是说我们的工作还是按部就班，还是在走老路，并没有真的去与时俱进，虽然听过好多的反面典型案例，但是这些反面典型只要跟自己所了解的领域不相关的话，大家都是把他高高挂起的。

只有这些反面典型的案例真的接触到自己所碰触的领域，所碰触的工作才会引起重视，或者说这些反面案例需要在自己身边找的时候，大家才会变得谨小慎微。

每个人都有每个人的领导方式，每个人也有自己的工作方法，或许我们完全按照文件上的内容来把它拿到工作中，有一点照搬照抄或者是本本主义，亦或是无脑接受？要不然为什么会有那么多的解读呢？

转头再想一想，或者是我自己的理解偏狭隘了，我以小人之心度君子之腹了。好吧，各人有自己的选择，我们只做自己该做的事情，希望以后的会议都会变得简短一些，给大家留出更多的工作时间。

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