哈18小说网>水果圣手 > 第302章 优秀的人在哪里都会闪闪发光（第1页）
第302章 优秀的人在哪里都会闪闪发光（第1页）
我决定向老板提议公司以后邀请高校配方师老师或者阿雅这样比较厉害的配方师来给配方师部门的人培训和讲课，最近一次课程就在三天后吧。阿雅，到时候你来说说可以吗？就说说你对配方的看法等等。”
阿雅不想去，因为这类讲课她的收获很少，并且她目前没有足够的实力站上那样的讲台。
“不好意思，我拒绝。不过我可以推荐公司去邀请我的老师武立轩来讲课，他的配方基础非常扎实，还是很厉害的老师。想必他来一定能让各位配方师有很大的收获。”
在场的配方师有几位新来的，剩下的是在公司工作了很多年的老配方师了。他们都是六七级的配方师，比较遗憾的是来这里之后再没往前晋级一步。
不是不想晋级，只是环境蹉跎了斗志，同时也蹉跎了岁月。
负责人还是想阿雅来，因为阿雅在公司上班，是难得的一位了解整个流水线生产和设备情况的配方师。
他说：“不能考虑一下吗？我觉得你来上第一堂课很合适，因为你知道整体的生产流程，对配方师如何将配方步骤融入设备生产中有大概的感悟。从外面邀请来的老师对公司没有你熟悉，他们来教的是技术和理论，只有你切实的具备经验。”
阿雅还是拒绝去，“我觉得在座的每一位配方师都可以有经验之谈，设备生产和流水线规划资料都有。你这样说我倒是觉得设备机修的去给配方师上第一堂课最合适，哈哈哈。其实我实际操作下来发现只要熟悉配方之后将配方的生产要求告诉设备部门的人他们就能完美安排下来。比如什么材料并不能过热，什么材料需要温柔处理等等，过热情况是否会长期过热还是短时间过热等，只要告诉设备部门，他们的人就能解决问题。所以我认为大家需要的是配方属性基础知识学习，而不是不同专业技术之间的桥梁沟通能力学习。”
生产的问题很多，阿雅说了很多。参加会议的人不再只是听着，而是仔细将阿雅提到的问题和想法记录下来。
负责人说想按照阿雅的想法来，如果阿雅的想法真的能落实，并且结果不错，说明阿雅的看法有道理，且可行。那么他们就要思考阿雅提出的建议和问题了，先记录下来下去思考，等后面需要他们做出应对的时候才游刃有余。
“好，那我申请上面去找你推荐的老师来讲课。到时候希望阿雅帮忙说一下呀。”
要邀请一位很厉害的高校老师来上课不容易，待遇不说，肯定给最好的。可也不是给高待遇就能把人找来。
阿雅笑道：“我尽量，我想武老师会想来见识一下新领域的。”
她也打算今晚上写一封信给老师，说说她这段时间的新收获。真的学到很多，不止是时间上的安排，还有别的东西，比如混乱音乐符这道配方给的灵感。
阿雅提交的规划表审批通过，她开心的拿着审批好的资料去车间，还没进门就高兴的对大家喊：“大家准备好了吗？我们下午就能动工生产了！”
众人已经将生产线清洗干净，现在坐着聊天等安排呢。
小组长起身问：“真的吗？我们要做什么？”
阿雅将其中几项能短时间调整过来的事情安排下去，“一个人将最新的配方材料需求表送去材料分发部，下午的材料安排按照这个来。一个去设备部领那边的机修人员过来，将这几个位置调整一下，到时候大家一起帮忙肯定很快就能完成。还有几个比较复杂，午餐前搞不完，我们先将位置、工具和材料准备好，两个人去设备部门问他们需要拿什么工具过来。
大家一起加油，生产线开产成功我去给大家申请奖金和团建福利，到时候大家一起去玩，我推荐海边或者动物园哦~”
“好耶！”
.......
众人领着任务离开，都忙碌起来。过来看情况的部长和负责人刚好看见阿雅给大家分配任务和打鸡血的一幕，负责人笑说：“阿雅，你真的很有领导才能呢。”
阿雅说：“作为配方师，学会带领自己的助理也是非常重要的。”
这个可是配方师比赛前老师重点要求选手学的技能，当然，指挥配方师助理和指挥工作人员还是不一样的。
负责人笑的更开怀了，“阿雅，你真的不打算来我们公司工作？待遇福利给你部长这个级别的如何？只要你过来工作一年，不，半年，就是经理级别的。”
阿雅笑道：“我是一位配方师，并且非常热爱忠诚于我的专业，我想公司里的配方师最高位置达不到我想去的高度。”
阿雅说完负责人也不再劝说，“年轻人就是好，有冲劲。我很想很想将你身上的这种奋斗精神传递给公司的员工，尤其是配方师部门的人。他们中几位已经来公司工作三四年了，但是级别从未升过。公司给他们自由的时间练习配方，给他们独立的厨房练习技术，但是就是没一个能突破级别。公司需要八九级的配方师，但是这个级别的配方师请不来，只能寄希望于他们，很遗憾了........”
阿雅说：“也许公司请配方大师来讲课后这种情况能得到改变吧，很多时候环境能改变一个人，尤其是对未来奋斗方向的选择上。”
“哈哈哈，你说的很好。阿雅，公司决定给你先进员工奖励，一万精灵币，谢谢你这段时间来的努力，让公司得到了很多改变的建议。上面开会研究之后发现很不错，同时我们想借你的故事来启发员工，让他们努力思考，为公司提有用的建议改革措施。只要有用公司就给福利给奖金给晋升岗位。”
阿雅说：“公司这样做会得到想要的结果的。”
下午，生产线在各方努力下成功投入生产。阿雅一直忙碌在生产线上，亲自品尝材料处理后的味道效果，直到调整成满意的味道。一些材料处理线上随着时间延长会被设备发热、汁水积累等情况影响让材料属性发生改变，阿雅也看着记录下一个准确的时间，安排人在这里尽可能的清除影响因素。
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