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第46章 偷偷努力（第6页）

至少不是工科大学生，要想在飞行器领域提意见，这位李秘书长真有点自不量力，贻笑大方了吧。

可他听着听着就察觉出不对了，内心的笑意骤然散去，见李学武的话语中出现转折，更是提高了注意力。

“飞的更高，飞的更快是好事。”李学武点点头，抬起手指向天空说道：“可如果目标是在中低空机动，且具备国际水准的武器和飞行性能，你们的这款飞机能应对得了吗？”

这一句提问像是李学武刚刚提到的传统武侠小说里的点穴功夫，直接让王新呆立当场，就连李学武等人上车离开他都没反应过来，就这么定定地看着前面。

办公室副主任急坏了，在活动中失去冷静这可是王副厂长第一次呢。

刚刚那位红星钢铁集团的秘书长提了什么意见，什么问题，竟然让王副厂长如此失态。

这个疑问不仅是沈飞的工作人员在想，就连红星钢铁集团的参观团也在想。

王新在想什么？

他在自我怀疑和自我否定中重复循环，脑子里只有一个矛盾，那就是李学武到底懂不懂飞行器设计，他又是基于什么考虑才提出了刚刚的那个意见。

他到底是怎么看出J-8在中低空机动性能这个弱点的，还是他对北毛的飞机都很了解，才能有如此敏锐目光。

李学武的话综合起来就是，J-8虽好，但要着眼改进飞机的中低空机动性能，完善机载电子设备、武器和火控系统。

这特么是一个马列专业毕业的大学生能思考和给出的意见？

他作弊了吧！

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7月1日，由辽东工业领导小组办公室主持并召集的审计团队在集团的支持下完成了对辽东工业企业的审计工作。

在此次审计工作过程中共计查出了323项资不对账的情况，相关问题已经形成整改台账，交由相关部门按照相关工作管理条例下发了整改通知。

同样的，依据集团相关制度和管理办法，对相关问题责任人进行了处理。针对在审计工作中出现的违规违纪委托，工作中已经将问题同步移交给了监察部门。

至此，红星钢铁集团辽东工业企业组织架构和人事变革已初步完成。

也是从这一天开始，红星钢铁集团正式将交叉审计常态化，至少李学武在辽东这几年，应该不会有人敢钻漏洞。

7月2日，集团常务副秘书长陈寿芝在向李学武详细汇报了集团综合管理部工作以后，从钢城启程回京。

辽东工业领导小组办公室主任张兢到火车站送行。

陈寿芝来之前就想确定一下接下来应该怎么办，现在知道了，回去以后自然心里有数。

同一日，国际饭店重建项目部设计团队也拿出了第一份设计意见稿。

李学武当然是最先看到意见稿的人，带来意见稿的工作人员也汇报了此时进行的合作谈判很顺利，圣塔雅集团是想要尽快促成这一合作的。

能看得出的进度是大家都在等设计团队给出预算和报价，才能继续讨论。

又要建的好，又得花钱少，就算有贷款，这压力也是很大的。

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李学武看了意见稿没有提什么具体的意见，只是关心了一下安全和消防建设。

酒店设计那些欧洲团队是专业的，哪里用得着他指手画脚。

不想让他指手画脚的还有倔驴何雨水。

到今年6月底，京城各高校基本上已经完成了在校毕业生的分配工作。

同样的，以为集团网罗人才为目的所组建的宣传队也宣告寿终正寝。

而作为宣传队的负责人，在去年和今年人才招纳工作中具有卓越表现的何雨水自然也得到了进步的机会。

在筹建和主持宣传队工作的时候，她的人事关系是从国际饭店调到了文工团，兼任了宣传科的主管。

现在宣传队即将解散，何雨水也需要重新安置工作，让她负责文艺宣传工作有点对不上信号。

而当她得知自己的新岗位时，还是忍不住将电话打到了李学武的办公室。

因为她知道，自己能得到这个岗位，一定是李学武的意见。

“你什么意思？”

倔驴就是倔驴，说话的语气都跟驴似的。

何雨水在电话里质问道：“我在车间干的好好的，你把我调到了国际饭店，我刚熟悉了服务工作，你又把我调到了文宣队，现在文宣队的工作结束了，你又让我负责国际饭店工作。”

她大声在电话里问道：“你当我是什么人了？”

“社会主义接班人啊。”

李学武的回答很坚定，没有一丝玩笑和扯淡，但听在何雨水的耳朵里就是这样的。

她有些无语了，刚刚想了很多要质问他的话，这一刻一句都问不出来了。

“你想让我怎么办？”

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