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第757章 一次就够了（第4页）

这样想，那郑旭东的背后站着的是不是苏维德，或者跟苏维德有利益干系。

这个案子真是越来越有趣了。

周泽川也是头顶的虱子多了不愁，反正都已经走到这一步了，总是要走下去的。

从食品总公司回来，就在机关里默默关心这件事的人都以为上楼的周处长会去苏副主任那里负荆请罪的时候，却有人看见他走进了谷副主任的办公室，这是什么情况？

谁不知道谷副主任早就恼了他的背信弃义，不按规矩办事，早晚是要收拾他的。

孩子死了知道奶了，这个时候来找主管领导汇报工作，临时抱佛脚是不是晚了点。

对于周泽川来说，一点都不晚。

“领导，我们申请对郑旭东立案调查。”

周泽川真干脆，到了谷维洁的办公室，没有多一句废话，把整理好的材料递上去，开口就要查郑旭东，而且态度十分的坚决。

这里多解释一句，集团纪监在办理案件的时候，往往会有一定的滞后性。

也就是说，一般会有举报，或者在某些情况下发现了集团干部出现了违规违纪的现象。

这个时候纪监才会主动或者由主管领导安排，针对相关人员和问题进行调查。

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而能引起纪监主动执行监督和调查的案子，几乎很少见，毕竟纪监的人数很少。

针对普通干部如此，主动发起对分公司副总级干部的调查，更是了不得。

他自己都只是个处级干部，现在要查另一个副处级干部，没有主管领导的允许和支持，可谓是举步维艰，遭人白眼。

所以，他来谷维洁这里打申请和汇报，是符合组织程序和办公要求的。

说实话，谷维洁在面对周泽川的时候也是头疼的，尤其是他提交上来的问题和申请。

她负责集团的纪监工作，从未想过会有如此复杂的局面出现。

部门负责人不听招呼，不打招呼，骤然出现的案子牵扯越来越多，压都压不下来。

在当前集团的外部和内部环境之下，包括她在内的管委会班子成员是不希望有更严重的情况出现，也不希望影响到大好的发展局面。

所以，周泽川表现的义正辞严，大义凛然，她是一点都看不上，却也不得不听着。

“查郑旭东，查嘛。”

她只能这么说，还能说什么，难道说不支持，或者说支持？

上午秘书还提醒她，这个郑旭东跟程副主任走的很近，两人私下里的关系就很好。

如果她批准了对郑旭东的调查，无形之中就会被机关里的人认为她是要跟程开元掰手腕。

乱了，乱了，乱套了。

鲁迅曾经说过，晋西北打成了一锅粥。

现在集团管理层面，组织生态就有向一锅粥的方向发展。

问题已经到了她这里，证据如此充分，就已经没有讨论和研究的余地了。

你再看看周泽川的表态和状态，他是来请示和汇报的吗？

他明明是来通报的！

或者说叫名正言顺也好，叫祸水东引也罢，反正这把火已经烧到了她的身上。

就算她不想查，周泽川都不愿意呢。

查吧，查吧，她倒是要看看，这个案子最后能查出个什么来。

都是一个盘子里的蛤蟆，她就不信谁比谁高一等，不怕这盘子下面的火太旺。

铃铃铃——

就在她点头应允的时候，桌上的电话响了起来。

“什么？”

在听到电话里的汇报，谷维洁眉头皱了起来，这是食品总公司打过来的。

公司出了问题，总经理是逃不脱责任的，但只要积极处理，总会有个好结果。

岑辅尧可不是破罐子破摔，一被叫出问题，他的态度非常值得学习。

不仅主动支持和帮助集团纪监进驻食品总公司开展调查工作，还开展了自查自纠的行动。

在相关的行动中，食品总公司纪监办公室率先建功，发现了食品原材料采购账目有问题。

在今年的二、三季度，财务账目与实际对比发现，部分采购单据有虚报采购价的问题。

老人都说家丑不可外扬，可岑辅尧就是这么的坚决，有问题就上报问题。

他在给主管领导打了电话以后，又将公司里的状况主动汇报给了主管纪监的谷副主任。

是，食品总公司在他的管理下是出了问题，可你就说他处理问题的态度怎么样吧。

反正谷维洁是说不出来什么的，难道你还能骂他一顿不成？

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